間違いだらけの美容室

ネットで情報収集して、正しい答えを確率で探せる時代に、かたちでそれを証明しないといけない美容師さんらはいったい、何を目指してがんばれるんだろう?

 

おもしろいなって私が思うのは、目で見てわかる問題の答えは点数つけられそうな問題だけで、何点満点かわからない私達の仕事にははまらないというか誤解しか生み続けていない数十年だなって。ネット社会になって思うのね。

 

ほら?

 

うちの美容室って、昭和じゃない(笑)

 

若い頃いっぱい間違ったことをして、大人にいっぱい怒られてきた人がいっぱい来てくれているわけじゃない。令和のご時勢と照らし合わせればね?

 

 

やらないといけないことって、たしかに間違いたくない。

 

やってほしいことなら、なおさら間違いたくないよね?

 

 

間違われたくなかったら、どうしたらいい?ネットで調べてもいいけど、ね?

 

今の時代でも、たとえ100年先になろうが、情報や流通のスピードがどんなに変わっても、日本人の髪の質はそれほど変わらないの。

 

変わるとすれば夏と冬。晴れたときと土砂降りの雨の日。

 

静かに室内でお茶しているときと、がっつりテニスなんかしている最中なんてね。

 

 

私は間違いたくないから、お客様がいない時間に目一杯失敗を繰り返します。

 

 

どれくらいやったら溶けるのかな?髪って、とか

 

チリチリジリジリになった髪って、どうやって出来たんだろう?とか(笑)

 

 

根っこの部分って言ったらわかりにくいかもしれないけど、インターネットに人生が書いてなかったり、体験談しか書いていない恋愛経験でどこまで経験できるか知らないけど、今美容室に求められているのは、質の高い失敗を繰り返した間違いだらけの美容室だと思う。

 

 

新しい商品で、こんなことができるあんなことが出来るメニューもいいけど、私にとってはそれが正解ではない。

 

その商品を徹底的に遊び倒してから、ガロの戦力に足すか引くか決めます。

 

 

なので、話題沸騰○○カラーがいまなら半額とかは絶対しないw

 

 

新しいパーマが出たから、割り引いてご新規様っていう知らない髪で実験はしない。

 

 

そだね。

 

やすいんじゃなくて、お金払って実験台(モニター)してんだね。

 

 

歳を取ればとるほど進化が遅くなっちゃうけど、質の高い一歩一歩が40過ぎてから美容師としてはやっと進めるようになってきた。これだとやっと赤ちゃんだ。

 

段飛ばしで猛ダッシュできるような美容師になれる頃には、体力が持つのだろうか?それとも、脳内美容師として後進の育成という立場になってしまうのだろうか。。だんだん心配になってくる10月の大きな台風19号の襲来前日です。

 

 

安易に答えが出せない間違った美容室は、明日もご予約満員御礼。ありがとうございます。

 

店も店ならお客様も間違いだらけw

明日はめっちゃテレビで言ってるように、危険な台風らしいから当日キャンセル気にしないでね?

 

ご新規様のキャンセルひとつ入ったけど、すぐに別のお客様でその枠が埋まってさ。

たぶんご新規様が正解で、私達は間違ってます、、、でも?たぶん明日は異常に店内一日中盛り上がりそうだねww

 

 

台風の日の異常な盛り上がりを毎年楽しむ常連さん(笑)

 

アイコンタクトで仕事する美容室。

 

阿吽の呼吸で対応するお客様。

 

これももう、異常だw

 

ただひとつ、若い美容師さんに覚えておいてもらいたい。

 

 

間違っていいねん。

 

んで、

 

間違ったほうが長く仕事できるよ。

 

 

間違わないように一生懸命にならなくっていい。

 

もともと正解はひとつじゃないからこの世界に来たんだって、次の若い子に言えるような仕事しなよ。

 

 

そしたら、仕事が100倍たのしくなるからさ♪

 

ま、間違いだらけの美容室の独り言なんやけどね(笑)

 

 

 

スタッフ募集。

 

 

 

 

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〒631-0013
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子どもの髪を切るまとめ記事 

一部なんですが、ここ数年書いてきた子のカット。あかちゃんの髪の毛のカットや赤ちゃん筆の話など書いた記事をまとめ読み。

 

 

子どもって、今しかない未来じゃないですか?

 

今をどれくらい楽しめるかが鍵になるんやとおもうんですよ?

 

なので、美容室としても全力で子育て中のおかあさんおとうさんの応援をしたいんですよ。

 

 

カットが安いのがサービスなんじゃなくて、髪を切るということがどれくらい我々含めて家族としてエンターテイメントとして記録を残せるか?

 

なんて、本気で何年も考えています。

 

 

そして、すこしだけ人生の先輩として。

 

もしかしたら知らなかったかもしれない情報と、ここで出会って頂けたらうれしいなって。

 

子育て中は、いろんな悩みが沸いてきます。

 

まさしく“今”知りたいことだらけ。

 

当店は、すべて子育て中のスタッフです。

 

 

みんなで一緒に笑って、共に泣きましょ?

 

一喜一憂しながら、子の成長を髪の毛を通じて共に楽しく過ごせたらと、いつも本気で思っています。

 

 

 

 

2019.04.23 Tuesday

小さいお子様のカットや、知的障害などをお持ちのお客様について

2018.07.20 Friday

知的障害を持つお子様のヘアカットを普通にしている奈良市学園前の美容室です。

 

2018.06.06 Wednesday

妊娠・出産して育児中の新米ママさんへ美容室が出来ること。

2018.05.11 Friday

初めて子供のカットを美容室で行う時に、絶対言ってはならない3つの言葉

 

2018.02.15 Thursday

子育てが中心の美容室をさせて頂いております。

 

 

 

2017.03.01 Wednesday

しらみ アタマジラミが出たときに見るページ

2015.09.14 Monday

初めて美容院で子供の髪を切るためにある子供専用美容室 奈良 学園前の美容室 ガロ

 

あかちゃんの筆です。

あかちゃんの筆 胎毛筆 奈良

あかちゃんの筆について

 

 

 

 

子供のカットについて


初めてのカットっていつ頃切ってあげたらいいのだろう? 
〜あかちゃんのヘアカットの理想的な時期・タイミング選びについて〜 


ママが初めて切る子供の前髪 
〜前髪の切るコツと準備〜   
                   
快適なヘアスタイルで過ごすには 
男の子の髪型と女の子のヘアスタイルの考え方の違い 

初美容室の流れの説明とサービス 
ここだけでしか得られないサービスがあります。 

 

 

2015.02.15 Sunday

ハートの編み込み教えます♪

 

 

2014.06.26 Thursday

メモ) カットメニュー表

 

 

2013.09.13 Friday

お・も・て・な・し

 

 

2013.05.25 Saturday

子供美容院

 

2013.05.01 Wednesday

初めての美容室でヘアカット

 

2013.03.26 Tuesday

奈良市 虱(シラミ)情報 2013

 

 

2013.01.30 Wednesday

Q.産後の髪のパサツキについて

 

2012.06.27 Wednesday

頭シラミが完全に無くなったか確認する方法

2012.03.22 Thursday

胎毛筆 お客様の声

 

2012.03.21 Wednesday

赤ちゃんの筆 お客様の声

 

 

 

2012.01.18 Wednesday

産後の髪のぱさつきを直したい

2011.11.09 Wednesday

赤ちゃんのヘアカット 〜可愛く安全に〜

2011.07.30 Saturday

子供のカットについて その1

 

2011.02.02 Wednesday

2歳の娘の髪質で悩んでます。

 

2011.01.16 Sunday

あかちゃんのふでについて

2011.01.13 Thursday

子供のカットについて(以前の説明バージョン)

 

以下当店のご紹介コピペ

 

 

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このまま今のメンバーだけではやっていけない理由

勤務地 奈良市学園前 他(市内に支店、市外に協力店舗あり)

資格 美容師免許(シャンプー経験者でOK!ってか歓迎!!)

時給 平日は1000円 土曜祝日は1200円

交通費 全額支給

駐車場 従業員用完備(無料)

勤務 シフト制(2週間前に提出 1週間前に発表)

福利厚生 美容室代無料(笑)

 

このまま今のメンバーではやっていけない理由ってやつを今日は書きます。

 

でもその前に!

 

奈良市美容師募集 時給1000円以上 時給1100円以上 時給1200円以上 アシスタント

 

下の桜が、見頃だぜ♪

 

当店は、奈良県内唯一の完全週休二日制営業のスタッフ8人体制の美容室です。

 

令和元年、この時期にちょうど良い職場となれるよう、私達はあなたがほしいと手を挙げます。

子育てママさんを中心に営業している美容室。

こればっかりいい続けて早3年数ヶ月。

 

女性らしくというと、幅が広がりすぎますが、昨今の働き方改革に子育て事情。

 

親子が力あわせて活躍していけるための社会作りには、正直まだまだ時間がかかると実感します。


とうとう2年前より、当店は完全週休二日制を美容室なのに導入。

 

全てのお客様にご理解頂き、日曜日完全定休日となっております。


はい。

めっちゃ攻めてます。


子育てしながら出来ない仕事なら、辞めてしまえ!!

潰れてしまえ!!!!



って本気でこの、美容業界について思っています。


なので、そんな熱い気持ちの私のことをご理解頂けるスタッフさんを募集しております。

 

 

私達は、限られた社会の一部だと思います。

 

子育てと仕事の両立。

 

 

私は、美容師の息子です。

 

職場とは母の戦場でした。

 

兼自宅でもありました。

 

 

お客様のほとんどは主婦で、その仕事と家庭の両立は、お客様とご家族に理解を得れば可能でした。

 

 

ただ、私の過ごした家庭はサラリーマン家庭でした。

 

収入は父にあり、母も自営で美容室を経営していました。

 

 

昔はツインカムといって、共働きに素敵な例えことばがつきましたが、最近はこの死語が普通です。

 

社会で女性が活躍するのは、あたりまえのことです。

 

 

 

 

私は本気でこの仕事を愛しています。

 

そして今でもこのお仕事は“女性の仕事”だと思ってます。

 

 

 

 

女性が活躍する為に、当たり前の環境。

 

それが、子育てとの両立が可能だということ。

 

当店は、子連れ出勤も実績あります。

 

実績というか、お子様になれていただければ特にストレス無く過ごして頂けると、今までの経験から確信しています。

 

そして、

 

今いるスタッフは全員、きもちよく長年働いてくれています。

 

ただ私の従業員用の本年度の予算は、このまま求人なしでは12月まで彼女達に無理させてしまう可能性が高いです。

 

 

子育て中の仕事は、空いた時間で充分なのです。

 

 

関連記事

 

子育てが中心の美容室をさせて頂いております。

変な言い方かもしれませんが、お互いもう大人です。

 

修行とか勉強とかは、自分でするじゃないですか?

 

私がお願いしたいのは、そういう関係じゃなくて

 

手を貸して欲しいだけなんです。

 

 

 

もちろん、合うあわないはあるとおもいます。

 

なので、雇用契約は3ヶ月で更新します。

 

 

辞めてもお客様やスタッフに急激なストレスや負担をかけないようにと、長年やってきた雇用契約方法です。

 

あなたがエントリーしてくれるだけで、うちのスタッフは助かります。

 

 

ただ、こういう美容師さんは残念ながらお断りしています。

 

1.お子様がいらっしゃらない独身の方

2.扶養控除を必要としない方

3.ご家族に美容室経営者様がいらっしゃる方

 

最近は特に、この職場環境について、お客様からは感激して頂いております。

 

ぜひともよろしくお願い致します。

 

あなたのエントリーは、お客様以上に下記からも承ります。

 

ご検討をよろしくお願い致します。

 

 

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完全週休二日制の美容室ってどんな感じ?

たまには店のことでも書こうかと、パソコンに向かっています。


美容室が週休二日制?

そんな記事を書こうと思っていますが、サクッと書いて読み返し無しの記事となりますので、皆様が読んで下さってもなるほど〜!とはならないかもしれません。。(笑)

先にお詫び申し上げてから、書きはじめたいと思います♪









そもそもサービス業って働いている時間が曖昧すぎます。

とは言っても、売り上げが無いと収入が無いことを肌身で感じれるお金との距離が最も直接的というか、近すぎるので、グレーというかブラックな状態が続いているんだと思います。

一定の売上があり、法で守られた休日が得られると、今まで当たり前のようにしてきたことや過ごしてきたことが若干、いやだんだん違った形になってきます。





たとえば独身。


休日に趣味が増えます。

って言っても個性だから誰でもって感じではないんでしょうね(笑)


ただ、確実に美容師以外の一定の時間を持つわけですから、週休二日制以外の美容師さんとは違った感性を身に付けることになるでしょう。


完全週休二日制の美容院


美容師という仕事は、修行に近い仕事です。

雇用と労働について 修行と練習の違い

雇用と修行について


以前書いた記事ですが、法と照らし合わせた仕事内容の中に修行はもう入れてはダメなのです。

修行はもうタダではない。

そして、労働という名の修行は存在しません。



なので、週休二日制の美容室には練習は最低レベルのものしかありません。

暇ならそれでいいのですが、忙しい中練習はさせないわけですからスキルをそれぞれに求められます。



優秀な美容師集団で無いと、完全週休二日制とはならないでしょう。


練習が無い美容室 修行と労働について


休日を有効に使うのではなく、誰でも当たり前に与えられた権利である法定労働時間を主として1週間1ヶ月を過ごすのです。


家族のある美容師なら、肌身に感じていることでしょう。

家族との過ごし方。

そして子供との時間の使い方など。



美容師である前に、人間です。

日本国民です。



法に守られた日本人が働く環境になっているのが、普通の職場です。


そう、ふつうなのです。


異業種の過ごし方や働き方は存じ上げないので語れないのですが、きっとこんな感じで過ごしているんだろうなぁって感じれる過ごし方が出来ます。

そして、より時間の共有の仕方について、お客様と話し合うことが出来るでしょう。


恋愛するには充分な時間があります。

子供との時間だって、丸一日毎週使うことが出来ます。

自主レッスンや好きな講習に一日有意義に使うことも出来ます。


濃厚な美容師としての生活を過ごす為に、完全週休二日制は必要不可欠だと考えます。



完全歩合制やフリーランスとしては働くなら、自分で決めることができますが、勤めながら完全週休二日制となると責任も週休二日制。


お店が完全週休二日制なので、お客様には大変コチラ都合を聞いていただかないといけません。







完全週休二日制 社員美容師





いつでもいける美容室から、予定をあわせないといけない美容室に通う人となっていただかないといけないのです。


これって、


プロじゃないですか?



22万軒ある美容室の中で、社員がいる完全週休二日制の美容室は残念ながらそうありません。

と同時に、22万軒のなかでTOPクラスで活躍でもしなければ、お金がまわりません。




これをやる覚悟がおありな美容師たちがいる美容室です。

それが完全週休二日制の美容室です。


間違ってるかな?


いや、それはお客様がご判断されることです。

ひとりひとり、積み重なった信頼の元に成り立つ完全週休二日制の美容室。


少しでも伝わっていたらうれしいです。







JUGEMテーマ:美容室



雇用と労働について 修行と練習の違い

美容師として業を成すには、まず免許が必要です。

免許があることを大前提に、

美容師とは美容室にご来店頂いたお客様を施術し、

対価の報酬を得るから成り立つのです。




誰にでも出来る仕事は、これからどんどん価格競争に突入しますが、

どうやらカットは数百円までが限界なんでしょう。



ニーズや営業の話は抜きにして、雇用と労働について 

修行と練習の違いについて私の考えを書いてみたいと思います。




まず私達の仕事は、レベルや点数などで計れない、

気や心などで評価されやすい傾向にあると思います。


技術職であり立体的なデザインに操作性を求められる

特殊性の高い、手でしかできない仕事です。



例えるなら絵画や音楽に対する評価。

レベルや点数の優劣のつけ方と似ていると思います。



どれくらいの差があるのかを見分ける術は、誰にもありません。

また、職場によって集客の仕方が違うので、求められる仕事の質も違うでしょう。

これらの条件を元に、お客様からの仕事としての評価の質が変わると思います。



美容師としての仕事は、お客様から施術料を頂くところから始まります。


残念ながら美容学校を経て就職した1年目では出来るはずもなく、

“ヘルプ”とか“見習い”

と呼ばれる未経験者扱いから仕事を始めます。



雇用するにあたり、ここを勘違いしてはなりません。

労働とは、仕事を教えるところから始まります。



新人は、営業時間かそれ以外の時間に仕事の“練習”が始まります。

具体的にいえば、デザインを決める補助的な仕事であるシャンプーや塗布作業などが一般的です。

理論や心構えなどの座学もあるでしょう。


修行と見習い 美容室



覚えておいて下さい。


練習=無賃金なら違法です。


まずここで躓く場合、ほぼ確実に美容院とあなたの間に法的拘束力のある雇用契約書を交わしていないでしょう。

直ちに労働基準監督省もしくは、ハローワークにご相談下さい。


労働とは覚え知るところから、営業で実績を上げていくところまで続きます。

そのために様々な技術の練習をして、ご来店されたお客様に支持していただけるよう努力をしていただきます。

仕事をこなせるところまでが労働の義務であり、練習で出来る限界だと考えます。



で、ここからが難しい。





例えば様々な経験から育まれる勘や気付き。

付き合いの長さから抱かれる心配りや感情など。


労働でなく練習でも出来ない修行の領域だと思いませんか?



ヘアスタイル(サービス)を完成させるプロセスにも料金を発生させる施術方法の場合、

評価は、気持ちや心情なども少なからず入ってくるでしょう。


これは、修行をするしかないと私は思います。



その評価が賃金へと発展して労働への対価の報酬を得られることになります。




この修行。

1人で行なえないものが、美容師の修行で多い。










権利と義務はバランスではなく法律で決まっています。

1週間で40時間あなたを拘束したら最低、30000円以上奈良県では賃金を支払うことは雇用者の義務なのです。



しかも、それ以上の拘束を“お願い”したいのなら、直接お願いしたらいいのではありません。


36協定という協定書を、全ての労働者と結ぶ必要があります。

36協定とはなにか?

労働時間・休日に関する主な制度

※厚生労働省より

労働基準法第36条には
「労働者は法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」と定められています。



日本国民は、国の財産です。

雇用するなら国のルールで定められた使用方法でないと、認めない。


というのが、労働基準法だと考えてください。




つまり、日常的に行われている朝練や営業後のレッスン。

休日の講習会への参加は全て、残業です。


協定書に基づいてからの参加。


これが基本です。


そして、定められた賃金が発生します。

一般的な企業としては当たり前のことなのです。



36協定と美容師


ただ、一般的な企業とは違う性質の仕事を美容師はしています。


1時間750円で対価の報酬を得られる為に、という経営者側の論点は一度置きます。




たとえば法律で決まっていないところは、修行と練習の立ち居地です。


法的には両方が労働で、時間外なら残業なのです。

収益を上げるために作業する人間を増やすなら、練習をして頂きます。

さらに評価を上げようとする為に、美容室は新人美容師に修行をして頂く。



労働は、修行も練習も同じです。

ただ、経営者や現場の責任者は違った考えを示します。

たとえば、


修行は雇用者が与える(させたがる)指導で出来ますが、練習も雇用者から機会を頂かないと出来ないのです。




練習の仕方がわからない。


なかなか上達しない。


技術テストに合格したけど自信が無い

など。


その練習で得た技術は、その美容室でしか通用しない“常識”みたいなもので、他の美容室に評価を求めても違う結果が待っていたりします。



評価はサービスでしょうか?


新人サービスマンである新人美容師が、好印象でお客様一人ひとりに覚えて頂きまた、先輩美容師との日々団体競技の試合のような連係プレーを効率よくしてもらうための評価。これが修行?


これって曖昧な練習に、曖昧な修行って思いませんか?



でも、これら全てを結果を出して収益につなげていく。


これが美容室経営者としての義務なのです。


少しでも曖昧なイメージがあると、雇用も労働も修行も練習も曖昧となりますが、法律で売り上げは上がりません。


ですが、法律すら守れない事業が売上だけ上がるという事例はもう、ほとんど見受けられません。



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雇用と修行について

美容師として業を成すには、まず免許が必要です。

免許があることを大前提に、美容師とはご来店頂いたお客様を施術し、対価の報酬を得るから成り立つのです。

美容師法概要

※厚生労働省HPより


美容師の雇用と修行について



誰にでも出来る仕事は、どんどん価格競争に巻き込まれます。

仕事はレベルや点数などで計れない、気や心などで評価されやすい傾向があります。



労働基準法では、1週間で44時間。

一部ですが大手サロン経営だと40時間まで。

それ以上は、残業となります。


最低賃金は奈良県は、740円です。


32560円を4回で4週。

130240円でプラス2〜3日分を加えた金額(時間)が美容師でなくても必ず必要となる美容室側の“経費”です。


13万円。

この金額を稼ぐ為に必要な仕事量は、どれくらいか?


最近の客単価は5000円くらいの美容室がほとんどです。


26人以上のお客様を施術して、やっと。


その26人のお客様を新たに呼ぶ為に必要な経費。


たとえばチラシは今、立地条件にもよりますがだいたい5000枚手撒きかポスティングして1人くらいでしょうか?


1時間でポスティングできる学園前での平均量は、マンションを除けば250枚前後。

20時間かけてやっと5000枚巻いて、1人来るか来ないか。

もちろん、割引・クーポン無しでの話です。



仮にクーポンや割引をするとすれば、客単価5000円の話も崩れるので今回は触れません。

話を雇用と修行の話に戻します。



初任給の平均を厚生省が出しています。

平成27年度の高卒の平均初任給は、女性が156200円。男性は160900円。

平成27年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:1 学歴別にみた初任給


いろんな仕事はありますが、雇用とは労働の契約です。


労働とは、収入を得る為に体や頭を動かすことだと思います。


先にも書きましたが、


美容室で収入を得る為には、免許があることを大前提に、美容師とはご来店頂いたお客様を施術し、対価の報酬を得るから成り立つのです。



誰にでも出来る仕事は、どんどん価格競争に巻き込まれます。


仕事はレベルや点数などで計れない、気や心などで評価されやすい傾向があります。

なぜならば、美容師の仕事は技術職でありデザインに関連した操作性を求められる特殊性の高い、手でしかできない仕事だからです。



絵や音楽のレベルや点数。


どれくらいの差があるのかを見分ける術は、誰にもありません。


私はそう思います。


でも評価は違います。



美容師としての仕事の評価はまず、お客様を担当する責任者がします。


これを、“ヘルプ”とか“見習い”などと昔は呼びました。


作品を完成させるプロセスにも料金を発生させる施術方法の場合、評価は気や心を少なからず入れてくるでしょう。


これは、修行だと私は思います。



美容室の雇用について













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美容師について

美容師になる理由

自分の髪を切りたいという目的で美容学校に行きたい

是非、欲を出して世に愛される美容師さんになって下さい。というお話。

私の夢は、花嫁さんを作ってみたい

ブライダルって免許いりますか?っていうお話です。



美容師さんは?


髪を洗うだけってアリ?それともナシ?

洗いたいけど洗えないとき。どう思いますか?っていうシャンプーにまつわる美容師としての意見。

通い過ぎる客ってどう思う?

とてもお心使いの素敵な女性なんだろうなって、勝手に気持ちよくなっていました♪

美容師の爪が頭に刺さる

爪はちゃんと切りましょう。って、思わなくなった頃が危ない。

なぜ美容師さんは、くるくるドライヤーを使わない?

これは、技術的な問題です。


美容師さんが出場する、ヘアカットのコンテストについて

初めて出場するコンテストへの疑問です。


服と髪のスタイリストの違い

スタイリストって2種類の職業あるよね?ってお話です。


美容師さんが聞きたい美容師さんのこだわり(笑)

普段中々話さない、仕事道具のこと(笑)

美容師の未来について

久しぶりに読んでみて、続きがきになると思いませんか?(笑)

男性美容師って、どんな人が多い?

古い記事ですが、人気記事です。


男性美容師ってどんな性格の人が多いですか?
こんなことまで答えてたのかっていう記事 その1

女性美容師を食事に誘う方法

こんなことまで答えてたのかっていう記事 その2


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求人)当店スタッフの福利厚生について

当店内規より抜粋

2.お茶代・お菓子代・スタッフからの要望があれば食事以外の軽食は全て相談の上店が負担し用意します。

現在店内で用意されている飲み物
水(2リットルのペットボトル)
お茶(2リットルのペットボトル)
コーヒー(粉末)
ミルク(粉末)
アップルティー(粉末)
コーンスープ(粉末)
みそ汁(パウチで1食分づつ)
トン汁(パウチで1食分づつ)

タイガー製電動ポット

時に店内で食べられるもの
お客様からの差し入れ各種

常に店内で用意されている食べ物
インスタント系 ラーメン
うどん
焼きそば
スープ


奈良市近郊で美容室探し中の美容師さんへ

このたびは当店の求人情報をご覧頂きまして、誠にありがとう御座います。

当店は、店にとって必要なものは全て負担するイメージで予算を取っています。
美容室で勤めていると例えばお茶代、旅行費や、レッスン費など。説明を受けても、よく分からない店からあなたへの毎月の徴収は一切御座いません。よろしくご検討くださいませ。






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Q.まつげパーマを自分でしたい

現在、まつげパーマを自身でしてみようと考えています。ネットで調べると、髪の毛のパーマに使用する液剤をまつげパーマ用として販売する悪質な業者があるようで、粗悪でない安全なまつげパーマ液を売っているお店(ネット販売している)があれを教えていただけないでしょうか。という質問です。よろしくお願いします。



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ガロの答え

まつげ専用のパーマ液なんて日本の薬事法では認可してないので、まずどこにも安全なお店はありません。

詳しく説明させていただくと、この技術はパーマ液のおかげで出来るのは当然ですが、技術者がうまいから綺麗にカールするものです。絶対におやめ下さい。大変危険です。特に2液からロッドアウトするところまであなたはたどり着かないと思います。


10年ほど前に、海外でまつげ用として販売されているものを使用して国内でまつげにパーマをかけているフェイシャル系のお店が急激に増え、同時に事故が増え始めた為、厚生省が検査した結果、ただのパーマ液に粘性をつけたものだという結論に達しそのまま使用禁止となりました。

まつげパーマはせめて誰かにやってもらって下さい。危険です。ここまでしか発信出来ませんことを残念に思いますが、あとは自己責任で事故の無い様お願いします。

質問)女性美容師を食事に誘う方法

私は女性の担当者によく髪を切ってもらうのですが、何回も通ってる内に食事でも行きたい!誘いたいって気持ちになってきてます。

ですが、やはり相手は仕事ながら話してるんでしょうかやっぱり(;_;)

食事に誘いたいだけなんですが、中々勇気がでません。程よいアドバイス教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします!



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ガロの答え

肉食系男子ですね^^

冗談はさておき、ずばり誘い方がポイントです。

いきなり行きませんか?ではなくて、会話の流れで彼女はどんなジャンルが好みなのかを調べ、毎回リサーチを重ね、そして食いついてくれば誘うという方法が自然な感じでいいと思います。

今からがゲームの始まりです。

あなた“最近なにかおいしいものに出会いました?”

(なんて聞くくらい難しくないですよね?)

美容師“そういや最近近くに出来た○○って店行きました。よかったですよ〜!”

なんて。
今すぐじゃなければ確実に時間をかけて情報収集です。
彼女が言った店に実際に行ってみて、次回美容室に行った時に彼女と共有してみてください。自然なのできっといやな気持ちにはならないと思います。

これの繰り返しでいけば、そのうち自然に誘えるでしょう。

ただ、お客様と恋愛禁止の店もありますし、周りのスタッフに気を使ってNGを出さざる得ない場合もあります。

美容師の多くはお客様と結婚します。ですが、それなりに業界のルールに乗って行動されていらっしゃる女性が多いのも理解してもらいたいです。
シャンプーなどしてくれている男性スタッフなど、まとめて誘ってあげたらほぼ確実にいけると思いますよ?

頑張って!